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廣東啟動國企改革試點 員工持股總比例不超20%

2014-09-29

(文章來源:新華網

新華網廣州9月29日電(記者孫飛)記者從28日舉行的廣東省屬體制機制改革創新試點企業動員會上獲悉,廣東50家試點國企的改革工作正式啟動。

    根據會議下發的《體制機制創新試點企業相關工作說明》,廣東國企改革中員工持股范圍主要是試點企業經營管理層、核心技術人員和業務骨干,員工持股總比例不能超過20%,個人持股比例不能超過5%;此外,廣東還將以“母基金+子基金”的形式,設立首期規模為50億元的廣東國資改革發展基金。

   據了解,廣東省國資委出臺了多項舉措來推進試點企業改革。在員工持股方面,《說明》首先明確兩個前提:一是并非每個試點企業都實行員工持股;二是員工持股不等于全員持股,持股范圍主要是試點企業經營管理層、核心技術人員和業務骨干。

   同時,《說明》還規定,有兩種情況不能實施員工持股:專營性、平臺性的試點企業暫不實施;與國有股東關聯交易占其主營業務收入80%以上的暫不實施。

在員工持股的推進方式和時間上,《說明》要求原則上采取增資擴股方式。員工持股與引入戰略投資者或財務投資者同步實施,先引入戰略投資者,再按同股同價的原則實施員工持股——這主要是便于確定員工持股的價格依據,避免不必要的爭議。

廣東國資改革發展基金則是由恒健控股公司、省屬企業、金融機構及其他社會機構以“母基金+子基金”的形式設立,參與試點企業體制機制改革創新工作?;鹗灼谝幠槿嗣駧牛担皟|元,其中母基金為15億元?;饘嵭蟹忾]運作,定向支持試點企業產業的發展和培育,對50戶試點企業原則上要全部投資,且入股比例不低于10%。

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